par THALES (EPA:HO)
Déclaration AMF sur le respect des règles de parité
Communication à l'AMF des modalités de respect des règles de parité conformément aux articles L. 22-10-10-1, L. 22-10-20-1 et L. 22-10-78 du code de commerce
LA PRESENTE NOTIFICATION N’A PAS FAIT L’OBJET D’UN CONTROLE DE L’AMF ET EST ETABLIE SOUS LA RESPONSABILITE EXCLUSIVE DU DECLARANT.
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| NOM DE l'EMETTEUR : | THALES |
| LEI : | 529900FNDVTQJOVVPZ19 |
| FORME JURIDIQUE : | Société anonyme (SA) |
| STRUCTURE DE GOUVERNANCE : | Conseil d'administration |
INFORMATIONS SUR LES COMPTES SOCIAUX DE L'EMETTEUR
| NOMBRE MOYEN DE SALARIES PERMANENTS DE LA SOCIETE COTEE À LA CLÔTURE DE L'EXERCICE N-1 : | 955 |
| MONTANT NET DE CHIFFRE D'AFFAIRES DE LA SOCIETE COTEE À LA CLÔTURE DE L'EXERCICE N-1 (en euros) : | 871 870 533 € |
| TOTAL DE BILAN DE LA SOCIETE COTEE À LA CLÔTURE DE L'EXERCICE N-1 (en euros) : | 26 747 906 636 € |
INFORMATIONS SUR LA COMPOSITION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION À L'ISSUE DE L'ASSEMBLEE GENERALE
| NOMBRE TOTAL D'ADMINISTRATEURS (en ce compris les administrateurs représentant les salariés-actionnaires mais hors administrateurs représentant les salariés) : | 14 |
| DONT FEMMES (en ce compris les administratrices représentant les salariés actionnaires mais hors administrateurs représentant les salariés) : | 7 |
| DONT HOMMES (en ce compris les administrateurs représentant les salariés actionnaires mais hors administrateurs représentant les salariés) : | 7 |
| PART DU SEXE SOUS REPRESENTE : | 50,00% |
| ECART ENTRE LE NOMBRE DES ADMINISTRATEURS DE CHAQUE SEXE : | |
| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : | |
| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : | |
| ADMINISTRATEURS ELUS PAR ET/OU REPRESENTANT LES SALARIES (ARS) : | 2 |
| DONT FEMMES : | 1 |
| DONT HOMMES : | 1 |
| L'ELECTION OU LA DESIGNATION DES ADMINISTRATEURS ELUS PAR ET/OU REPRESENTANT LES SALARIES RESPECTE LES REGLES DE PARITE : | Oui |
| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : | |
| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
INFORMATIONS SUR LA COMPOSITION DU CONSEIL DE SURVEILLANCE À L'ISSUE DE L'ASSEMBLEE GENERALE
| NOMBRE DE MEMBRES DU CONSEIL DE SURVEILLANCE (en ce compris les membres représentant les salariés-actionnaires mais hors membres représentant les salariés) : | 0 |
| DONT FEMMES (en ce compris les membres représentant les salariés actionnaires mais hors membres représentant les salariés) : | |
| DONT HOMMES (en ce compris les membres représentant les salariés actionnaires mais hors membres représentant les salariés) : | |
| PART DU SEXE SOUS REPRESENTE : | |
| ECART ENTRE LE NOMBRE DES ADMINISTRATEURS DE CHAQUE SEXE : | 0 |
| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : | |
| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : | |
| DONT MEMBRES ELUS PAR ET/OU REPRESENTANT LES SALARIES : | 0 |
| DONT FEMMES : | |
| DONT HOMMES : | |
| L'ELECTION OU LA DESIGNATION DES MEMBRES DU CONSEIL PAR ET/OU REPRESENTANT LES SALARIES RESPECTE LES REGLES DE PARITE : | |
| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : | |
| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
INFORMATIONS SUR LA COMPOSITION DU DIRECTOIRE À L'ISSUE DE L'ASSEMBLEE GENERALE
| NOMBRE DE MEMBRES DU DIRECTOIRE : | 0 |
| DONT FEMMES : | |
| DONT HOMMES : | |
| OBJECTIFS QUANTITATIFS DE PARITE DETERMINES PAR LE CONSEIL DE SURVEILLANCE : | |
| RESPECT DE CES OBJECTIFS QUANTITATIFS DE PARITE : | |
| RAISONS POUR LESQUELLES LA SOCIETE NE SATISFAIT PAS AUX OBLIGATIONS LEGALES : | |
| MESURES PRISES OU ENVISAGEES POUR SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS LEGALES : |
LA SOCIETE CONFIRME QUE LES INFORMATIONS DECLAREES À L'AMF SONT IDENTIQUES À CELLES PUBLIEES SUR SON SITE INTERNET.
| DATE DE DEPOT DE LA NOTIFICATION : | 28/07/2026 |
COMMENTAIRES ADDITIONNELS :
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